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來源：廈門日報2005年11月11日  廣西天華編輯

　雖然已經(jīng)進(jìn)入11月，但是記者近日在人才市場發(fā)現(xiàn)，有部分中專學(xué)歷的財務(wù)應(yīng)屆專業(yè)畢業(yè)生仍在尋找工作。專家指出，在財會類工作難找的大環(huán)境中，初級財會人員應(yīng)努力提升自身價值，增強(qiáng)競爭力。

　　來自省人才市場的第三季度供求信息顯示，財會類已成為供求失衡較大的領(lǐng)域，供求比達(dá)3.6：1，而且這一現(xiàn)象已持續(xù)了較長時間，其比例存在著下降的趨勢。廈門人才市場網(wǎng)站的信息也顯示，每周都有上千名財會類求職者希望尋找工作，但這方面的招聘信息往往僅有數(shù)百人次。

　　多年來一直關(guān)注財務(wù)人才就業(yè)情況的鑫德就業(yè)輔導(dǎo)站何先生指出，財務(wù)專業(yè)求職者長期存在中低層次人才較多的情況，如11月份的第一周，財會類人才求職總?cè)藬?shù)達(dá)1060人，其中本科以下學(xué)歷者有842人。

　　我市各人才中介機(jī)構(gòu)也紛紛表示，雖然財會人才總體上供過于求，但高級財會人才仍較為緊缺，如我市某貿(mào)易公司就曾經(jīng)打出20萬元年薪招聘財務(wù)總監(jiān)的廣告，而另一家專業(yè)財務(wù)公司則長期招聘高級財務(wù)主管，卻找不到合適人才。

　　在此情況下，再學(xué)習(xí)提升自身實力，成為財務(wù)人員的普遍選擇。曉梅2002年省內(nèi)某學(xué)校財務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)后，進(jìn)入我市某小型公司擔(dān)任會計，月總收入在1700元上下。工作數(shù)年后，為了尋找新的發(fā)展機(jī)會，她走進(jìn)了人才市場，但卻發(fā)現(xiàn)，相比于2002年，財務(wù)類求職者大大增加了，但招聘單位并沒有增加多少，而且對專業(yè)知識的要求大大增加，并常常要求擁有會計師、助理會計師等資格。