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劉玉廷專訪:與國際接軌不能一刀切

來源:上海金融報(bào)時(shí)間:2005-11-15發(fā)布人:廣西天華編輯瀏覽:

來源:上海金融報(bào) 2005年11月14日  廣西天華編輯

  劉玉廷長期從事會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的理論和實(shí)務(wù)研究,主持或參與中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的制定工作,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和公司治理有深入的研究。
  閉關(guān)鎖國固然不可取,但言必談“與國際接軌”就理性嗎?財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長劉玉廷顯然不這么認(rèn)為。在上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院2005年度CFO論壇上,對(duì)于將影響我國成千上萬家企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革,劉玉廷擲地有聲———國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如果不涵蓋中國情況,那這個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)也是不完整的。

  《上海金融報(bào)》:今年以來,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)頻頻對(duì)外發(fā)布具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的征求意見稿。大家普遍預(yù)期,未來一兩年內(nèi)我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將發(fā)生大的變化。劉司長,能否為我們介紹一下會(huì)計(jì)制度改革的動(dòng)向?
  劉玉廷:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)是大家非常關(guān)注的話題。根據(jù)新形勢(shì)要求,財(cái)政部確定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系改革的目標(biāo)是要能涵蓋我們各類企業(yè),特別是大中型企業(yè);要力爭實(shí)現(xiàn)與國際的趨同,又能夠成為獨(dú)立的體系。
  在這個(gè)目標(biāo)下,我們發(fā)布了20多項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的征求意見稿,同時(shí)對(duì)已經(jīng)發(fā)布實(shí)施的16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面修訂??梢哉f,新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系構(gòu)架和主要內(nèi)容已經(jīng)基本確定,將由1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則構(gòu)成。

  《上海金融報(bào)》:那么新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系將在何時(shí)推出?
  劉玉廷:目前這套準(zhǔn)則體系還在繼續(xù)征求意見中,各界如有好的意見,我們?nèi)詴?huì)考慮、接受。我們的目標(biāo)是到2006年2月份,能夠召開一個(gè)關(guān)于會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布會(huì)。此后到2006年年底這10個(gè)月時(shí)間,要組織各方面力量,做好實(shí)施前的宣傳、培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作。我們預(yù)計(jì),到2007年1月1日,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將在大中型企業(yè)全面推開,至于小企業(yè),仍單獨(dú)執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

  《上海金融報(bào)》:在會(huì)計(jì)界,“與國際接軌”已經(jīng)成為最常被提及的詞語。您作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的政策修訂成員,如何看待“與國際接軌”的問題?
  劉玉廷:前段時(shí)間,我們還再次就具體準(zhǔn)則的修訂與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)的技術(shù)人員進(jìn)行了討論,征求他們的意見。我們的原則是,與國際準(zhǔn)則不一致的地方,只要不是實(shí)質(zhì)性的問題,我們盡量向國際趨同。但是,考慮到中國目前法律和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,我們的準(zhǔn)則不能完全照搬國際準(zhǔn)則的辦法。這也算是一種中國特色,或者說是現(xiàn)階段的中國特色。
  而且,國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)現(xiàn)在也已經(jīng)意識(shí)到,國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如果不涵蓋中國情況,那這個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)也是不完整的。因?yàn)橹袊那闆r確實(shí)代表了新興國家,完全站在西方發(fā)達(dá)國家的立場(chǎng)上是不務(wù)實(shí)的。而且,許多情況并不是中國特有的,譬如政府控股的企業(yè),在法國、日本同樣存在,只是中國稍微多一點(diǎn)而已。因此,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一刀切絕對(duì)是有問題的。

  《上海金融報(bào)》:那么,在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂中,我們有哪些問題與國際準(zhǔn)則存在差異,而且在現(xiàn)階段是不能趨同的呢?
  劉玉廷:重大的差異主要在四個(gè)方面。
  首先是企業(yè)合并問題。按照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,合并只包含沒有任何關(guān)聯(lián)的合并行為,要以公允價(jià)值為基礎(chǔ)。但是,在我國企業(yè)合并重組案例中,很多都類似股權(quán)聯(lián)營,要以賬面價(jià)值為基礎(chǔ)。因此,我們需要對(duì)這種合并進(jìn)行規(guī)定。
  第二是關(guān)于關(guān)聯(lián)方及其交易的披露。按照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我國的國家控制或國有企業(yè)之間都將被視為關(guān)聯(lián)方,他們之間的交易都將被作為關(guān)聯(lián)交易來處理。這在實(shí)踐中是無法操作的。譬如東部地區(qū)和西部地區(qū)的國有企業(yè)有何關(guān)聯(lián)?各國有商業(yè)銀行之間的業(yè)務(wù)往來更加頻繁,如果都當(dāng)作關(guān)聯(lián)交易,那就扭曲了關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)交易的本質(zhì),或者說掩蓋了真正的關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)交易。所以我們的準(zhǔn)則規(guī)定,除非國有企業(yè)之間存在投資關(guān)系,他們不能作為關(guān)聯(lián)方。
  第三是關(guān)于資產(chǎn)減值。資產(chǎn)減值在實(shí)際工作中確實(shí)被一些企業(yè)當(dāng)成了調(diào)節(jié)利潤的手段。當(dāng)然這也是公司治理問題,無法單靠會(huì)計(jì)制度來解決。不過,新的準(zhǔn)則規(guī)定,資產(chǎn)減值的提取要科學(xué)、有依據(jù)、穩(wěn)健。更重要的是,規(guī)定“資產(chǎn)減值一經(jīng)提取不得轉(zhuǎn)回”,特殊情況除外。
  最后還有政府補(bǔ)貼、補(bǔ)助。由于其他規(guī)章文件對(duì)此已有明文規(guī)定,因此我們的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也規(guī)定,如果國家補(bǔ)貼能成功轉(zhuǎn)化成技術(shù)成果,那就作為權(quán)益處理。

  《上海金融報(bào)》:“資產(chǎn)減值一經(jīng)提取不得轉(zhuǎn)回”,這樣的規(guī)定確實(shí)能夠減少部分上市公司人為調(diào)節(jié)利潤的空間。但是,您也提到“特殊情況除外”,這樣會(huì)不會(huì)又開一個(gè)口子?
  劉玉廷:這個(gè)“特殊情況”是有嚴(yán)格規(guī)定的。譬如所得稅的遞延,他的轉(zhuǎn)回與否直接跟所得發(fā)生聯(lián)系,在國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里面也是規(guī)定可以轉(zhuǎn)回的。因此,在資產(chǎn)減值的提取和轉(zhuǎn)回中,除非是像“遞延所得稅”這樣的資產(chǎn)才能破例。

  《上海金融報(bào)》:新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的實(shí)施,離不開人才的跟進(jìn)。據(jù)了解,財(cái)政部在會(huì)計(jì)人才的建設(shè)上有一些大手筆,請(qǐng)劉司長為我們介紹一下。
  劉玉廷:現(xiàn)在我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員宣稱有1200萬人,注冊(cè)會(huì)計(jì)師17萬,其中執(zhí)業(yè)的10萬,非執(zhí)業(yè)的7萬,這個(gè)數(shù)量在世界上也是居于首位的。但是我們?nèi)狈?、甚至是匱乏高層次、應(yīng)用性、具有現(xiàn)代管理知識(shí)的人才。所以財(cái)政部也將此作為一個(gè)系統(tǒng)工程來開展。
  目前,財(cái)政部主要的措施是要對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師的考評(píng)制度進(jìn)行改革。原有的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審制度繼續(xù)存在,但是現(xiàn)在要進(jìn)行全國的統(tǒng)一考試,非常嚴(yán)格。
  另外還有更高端的人才培養(yǎng),我們稱之為“領(lǐng)軍人才”的培養(yǎng)。這類人才的起點(diǎn)是中青年的高級(jí)會(huì)計(jì)師。經(jīng)過層層選拔、培訓(xùn),最終這些人才將超出會(huì)計(jì)的范圍,具備管理、控制等各方面的能力。

本期訪談人物
劉玉廷:財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長,廈門大學(xué)管理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師。歷任財(cái)政部會(huì)計(jì)司副處長、處長,副司長,曾任中國證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行審核委員會(huì)委員。目前還擔(dān)任財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)委員、辦公室主任。

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